选英才、聚人心、促发展，林州农商银行建立业绩为上、人岗相宜的干部选聘机制
河南日报农村版讯（记者秦名芳通讯员陈晋丽武天旗）为进一步优化干部队伍，凝聚干事创业的蓬勃动力，10月7日上午，林州农商银行召开公开竞聘现场会，19名竞聘者进行了现场演讲。该行领导班子担任评委，各支行、总行各部室共计余人参加会议。
19名竞聘者陈述了自己的工作业绩、自身优势、对拟竞聘岗位的认识、工作思路以及目标和措施，阐述和表达了自身对竞聘岗位的理解，充分展现了竞聘者扎实过硬的业务水平和忠诚担当、积极向上的精神风貌。
对于参加竞聘的人员，该行党委书记侯宪华要求：一要有大局意识。竞聘人员要切实加强自身政治判断力、领悟力、执行力，要站位全局。二要加强学习。此次竞聘为干部职工提供了交流学习的机会，通过交流，可以学习先进工作经验，取长补短，不断改进自身工作方法。三要正确看待竞聘结果。此次竞聘经过充分酝酿，在严格的制度规定下操作执行，竞聘者要服从组织决定，以平和的心态面对最终结果。四要永葆奋起之心。要发扬新时代农信人“背包精神”，永葆奋起之心，砥砺前行、锐意进取，要不断创新工作方法，在成就单位的同时也成就自己。
下一步，林州农商银行将进一步拓宽用人渠道，建立业绩为上、人岗相宜的干部选聘机制，组建一支政治过硬、作风优良、业务精湛的干部队伍，为促进林州农商银行转型发展提供强有力的人才支撑。
编辑：老秦