太行巍巍，渠水汤汤。
8月31日，红旗渠源头走来了一支特殊的队伍，他们是林州市地税局的81名党员干部。面对鲜红的党旗和奔流的渠水，大家郑重握拳，重温入党誓词。随后，他们排成一字队形，沿渠岸向石城镇行进，踏着先辈的足迹，去追寻那段战天斗地的光辉岁月。
“我们开展重走红旗渠活动，主题就是‘走精神旗帜路，铸林州地税魂’，让党员干部亲身感悟红旗渠精神，不忘初心，牢记使命，在岗位上主动作为、务实重干，打造一支忠诚干净担当的地税铁军。”走在队伍最前面的该局党组书记、局长丁星如是说。
用脚丈量，用心感受，红旗渠精神已浸润进了林州地税人的血脉。近年，该局先后荣获“全国税务系统先进集体”“全国税务系统文明单位”“全省先进基层党校”“全省地税系统红旗单位”“全省地税系统先进领导班子”“全省地税系统纪检监察先进集体”等荣誉称号。今年9月，该局成功创建为全国文明单位，这在林州市还是首家。
精神高地旗帜高扬
做红旗渠精神传人，守好自己的精神高地。
林州市地税局以党建为引领，搭建学习平台，局领导带头走基层、进支部，为大家上党课，形成了“党组带头学、支部集中学、党员主动学”的模式，夯实了广大干部职工的思想之基。
红色教育凝聚发展力量。红旗渠劳模、“铁姑娘”队长郭秋英应邀前来讲述当年修渠的故事，全国道德模范张福根给大家作了带领深山百姓脱贫致富的报告，使全体干部职工受到了精神上的洗礼；20多位党员先后走上“弘扬红旗渠精神，打造地税铁军”地税讲坛，用亲身经历讲述新时代地税人的担当与忠诚；参观扁担精神纪念馆、讲“四有书记”谷文昌主题党课、到优秀共产党员郭变花所在村镇实地学习……一系列活动的开展，为地税事业发展提供了力量源泉。
干部职工开展廉政教育活动。
主题党日擦亮党员身份。该局每月固定一天为“主题党日”，开展丰富多彩的教育实践活动。截至7月底，共开展文明交通志愿服务活动20余次、党员进社区20次、党员农村帮扶2次、创建文明城市知识宣传5次、依托志愿服务站开展志愿服务6次、实地参观学习2次，定期组织捐献衣物充实“爱心墙”。
道德教育促人向上向善。该局定期举办以弘扬职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德等优秀品质的道德讲堂、文化讲堂；深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动，张太林家庭入选林州市“最美家庭”，梁为民同志被评为安阳市劳模，李鑫同志被评为林州市劳模；广泛开展读书活动，领导率先垂范，职工竞相参与，诵读经典，撰写心得，打造“书香地税”。
作风建设永远在路上。他们通过邀请纪委干部讲主题为《如何做好公务员》《树立正确人生观，画好轨迹走好路》的廉政课，筑牢税务干部防腐拒变心理防线；在地税“四大攻坚”进程中，通过开展“六个一”活动，即：参观一次廉政教育基地、建立一个廉政文化长廊、读一本廉政书、观看一次廉政教育警示片、讲一次廉政党课、开展一次家庭助廉，让广大党员干部能干事、干成事、不出事。
红旗渠水静静流淌，精神长河润物无声。今天的林州地税人牢记使命，积寸尺之功，共同增辉精神之旗。
忠诚担当铁军气质
林州市地税局有干部职工人，负责该市余户纳税人的地方税收征收管理工作。
喊破嗓子，不如甩开膀子。风险管理税务分局局长李鑫就是一个甩开膀子身先士卒的人。税收征管体制改革是今年地税系统的头等大事，时间紧、要求严、难度大、标准高。自3月29日改革启动以来，他从电子档案信息采集、岗责设置，到预生产环境流程测试等，每一项工作都亲自上阵，反复审核,为此他放弃了所有的双休日、节假日，将接送孩子的任务交给了妻子。
劳模郭秋英讲述修渠故事。
岗位就是责任，党员就是旗帜。税政科副科长李俊明干起工作来有股子拼劲，因为一个科室对口上级六个科室，所以他总是给人一种跑前跑后、脚不粘地的印象。9月27日，距个税申报完成时限仅有三天了，而林州市需要申报的多户中，还有近一半的户数没有完成。关于这项工作，省里要求申报不能落下一户。这天，他一会儿向上级请示问题，一会儿与同事商量办法，忙得昏天黑地，楼上楼下跑了几十趟，结果一脚踩空扭伤了腿。李俊明根本没当回事，接下来几天继续工作，可终于有一天疼痛难忍，医院，医生诊断他韧带撕裂，当即就进行了手术治疗。
信仰镌刻岁月，风雨见证忠诚。今年7月，林州地税局准备成立党建办公室时，退休老党员王学昌自告奋勇成为一名“编外人员”，为老党员送知识、重走红旗渠、带领退休老党员重温入党誓词，他跑前跑后忙得不亦乐乎。筹备地税讲坛时，他每天写写画画、准备素材，大家劝休息，他却说：“年轻人对咱林州地税自己动手搬砖盖办公楼的老历史不熟呀，我得写写咱地税人自力更生、艰苦奋斗的发展史，把这份精神传下去。”
王广会把他带领的第二税务分局戏称为“全能局”，全市多户建筑企业从纳税评估到催报催缴，就靠他们局里的20多号人，既要征收，又要管理，还要稽查。“今年前三季度我们征收完成8个亿，但这个成绩的取得相当不容易。比如，有的楼盘存在瞒报漏税现象，我们不得不当‘私家侦探’，逐层逐户看门口有没有贴春联，用这种原始的办法验证房屋卖没卖出去。”王广会这样讲述着工作的艰辛与无奈。
郝万昌也给自己带领的第三税务分局起了个绰号“老干局”，分局共20人，平均年龄高达47岁，他们负责林州4个街道办事处及两个乡镇的税收工作，征管户数户，占全局的60%。人员老化，设备老化，可工作任务和标准却不能降，郝万昌的办法就是加班加点，那就是“白+黑”“五+二”。
铁的信念、严的要求、实的作风、真的担当，林州地税人争做红旗渠精神的实践者、发展者。他们这种带着红旗渠基因的工作作风，得到了省地税局领导的高度肯定，称林州地税人身上有“铁军气质”。
为国聚财为民收税
围绕税收抓党建，抓好党建促税收——
社保费征收有序衔接。从年12月5日全省实施社保费征缴体制改革至年1月1日地税机关正式征收社保费的近一个月时间内，面对灵活就业人员基数庞大、允许补缴历史欠费等特殊因素造成的巨大缴费压力，全系统干部职工加班加点、抢抓进度，实现了社保费的顺利征收，实现了社保费收入的大幅增长。截至年10月底累计征收社保费万元。
社保费征收人员详细解答缴费人的疑问。
依法治税卓有成效。今年3月以来，为维护税法刚性、打造诚信林州，在全市开展了轰轰烈烈的依法治税专项清查工作。他们抽调15名党员业务骨干组成5个评估小组，来自基层税务分局的近70余名党员投入到依法治税的大军中。截至10月底，地税入库税款万元，滞纳金万元，罚款万元，合计万元。
积极建设法治基地。围绕依法治税工作“新常态”，以“法治基地”建设为载体，他们完善了行政复议、涉税纠纷化解、纳税人投诉、信访等监管机制，在全市地税系统首家建成了标准化约谈室，公开了电子邮箱和举报电话，设立局长接待日，打造“法治地税”特色品牌，实现了税收行政执法零复议和零诉讼目标。在今年9月法治基地检查验收时，受到了验收组的肯定。
实施税收一体化管理。深入推进国地税合作，地税部门通过国税端口数据库查询相关信息条，堵塞漏洞、追缴税款余万，国税部门接受地税部门项目信息推送64批次，建立、完善了个项目台账，国地税协同实施一体化管理成效初显。同时，国地税联合对纳税人进行信用等级评定，公布“红黑榜”，推动各部门对纳税人采取“守信激励、失信惩戒”措施。
林州地税局牢记“为国聚财为民收税”神圣使命，组织收入工作一步一个台阶，实现了连年高幅增长：年、年分别组织税收收入万元、万元，剔除营改增因素，年地方级税收收入增长19.1%；年前10个月，组织税收收入万元，地方级组织收入万元，可比口径同比增长15.6%，增收万元，在全省县域税收总量居第6位，为林州争当全省排头兵作出了贡献。
一渠绕群山，精神动天下。在“难而不惧、富而不惑、自强不已、奋斗不息”的当代红旗渠精神引领下，这支地税铁军正高擎精神旗帜、拿出激越豪情，为林州人民圆梦未来！
文图/《安阳晚报》记者高扬