林州市房产事务中心下属企业根据工作需要，委托河南环宇劳务派遣有限公司面向社会公开招聘工作人员12名（见附件1：招聘岗位表）。现将具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的*治权利；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的*治素质，拥护*的基本路线、方针和*策，爱岗敬业，作风正派，具有良好的道德品质；
3.具有正常履行岗位职责要求的身体条件和心理素质，身心健康；
4.招聘岗位表要求的其他条件。
（二）所有岗位凡有下列情形之一不得报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚的；
2.有违法违纪行为正在被立案调查的；
3.受*纪、*纪处分，处分期未满的；
4.组织、参加、支持非法组织的；
5.本人或直系亲属被法院纳入失信被执行人员名单的；
6.有关法律规定不得聘用的其它情形。
二、招聘步骤
(一)报名
1.报名时每人限报一个岗位（成绩按报考岗位排名），由应聘者本人携带以下资料到报名处进行现场报名：
（1）本人身份证原件及复印件2份；
（2）毕业证原件及复印件2份；
（3）近期正面一寸免冠彩色照片4张；
（4）报名所需其他证件的原件及复印件2份;
（5）现场填写《求职登记表》。
2.报名时间：年6月2日至年6月22日；
上午8:30-11:30下午15:00-17:30;
3.报名地点：河南环宇劳务派遣有限公司（林州市长安路与龙山路交叉口农行三楼）；
4.-
5.报名结束后按照岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现资格条件不符合者，取消报考资格。
（二）笔试
笔试科目为公共基础知识和专业知识，满分分，公共基础知识分，专业知识50分。采取闭卷考试形式进行，统一命题、集中考试。
（三）面试
根据笔试成绩由高到低的顺序按招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定参加面试人员,采取结构化面试的方式进行，满分分。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位。
（五）体检
根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员，若考生考试总成绩出现并列，则依笔试成绩高者进入体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，根据考试总成绩由高到低的顺序确定递补人员。
（六）考察
体检合格人员确定为考察人员，主要对考察人员的*治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况进行考察。
（七）录用
由林州市房产事务中心下属企业与通过考核的人员签订劳动合同，试用期六个月，试用期内经考核不能胜任的予以辞退，试用期工资按林州市最低工资标准执行。
（八）用工形式及待遇
采取企业用工形式，待遇按照林州市房产事务中心下属企业工资相关标准执行（计算机、测绘、评估岗位根据员工能力发放考核奖）。
三、说明
1.从报名到招聘结束，应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
2.相关信息通过河南环宇劳务派遣有限公司网站、